Definicja i zadania Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia

WUP | Działania Rynku Pracy | Wojewódzka Rada Zatrudnienia | Definicja i zadania

Wojewódzka Rada Zatrudnienia jest organem opiniotwórczo-doradczym marszałka województwa w zakresie polityki rynku pracy.

Funkcjonowanie rad zatrudnienia reguluje ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U.2004 r. Nr 99, poz. 1001, ze zm.) oraz Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 6 października 2004 r. w sprawie rad zatrudnienia (Dz. U. 2004 r. Nr 224, poz. 2281).

Ustawa stanowi , że polityka rynku pracy, realizowana przez władze publiczne, oparta jest na dialogu i współpracy z partnerami społecznymi. Jedną z form takiej współpracy jest działalność rad zatrudnienia, podejmowana na szczeblu centralnym (Naczelna Rada Zatrudnienia), województwa (wojewódzkie rady zatrudnienia) i powiatu (powiatowe rady zatrudnienia).

inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia w województwie,
ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy;
opiniowanie kryteriów podziału środków Funduszu Pracy dla samorządów powiatowych danego województwa na finansowanie programów dotyczących promocji zatrudnienia i finansowanie innych fakultatywnych zadań oraz opiniowanie opracowanych przez wojewódzkie urzędy pracy propozycji przeznaczenia środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu województwa i sprawozdań z ich wykorzystania,
składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w województwie,
ocenianie okresowych sprawozdań z działalności wojewódzkich urzędów pracy oraz przedstawianie Naczelnej Radzie Zatrudnienia okresowych sprawozdań i wniosków w sprawach zatrudnienia,
delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej w liczbie równej co najmniej połowie składu komisji dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora wojewódzkiego urzędu pracy,
opiniowanie wniosków o odwołanie lub wnioskowanie o odwołanie dyrektora wojewódzkiego urzędu pracy
delegowanie przedstawiciela do Naczelnej Rady Zatrudnienia.

wojewódzkich struktur każdej organizacji związkowej reprezentatywnej w rozumieniu ustawy o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych,
wojewódzkich struktur każdej organizacji pracodawców reprezentatywnej w rozumieniu ustawy o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych,
społeczno-zawodowych organizacji rolników, w tym związków zawodowych rolników indywidualnych i izb rolniczych,
organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy,
przedstawicieli nauki - delegowanych przez Komitet Nauk o Pracy i Polityce Społecznej Polskiej Akademii Nauk
przedstawiciel wojewody.

Z dniem 1 listopada 2005 r. zmianie uległy przepisy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy dotyczące składu wojewódzkich rad zatrudnienia.

Zgodnie z art. 15 ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. nr 164. poz. 1366), wojewódzkie rady zatrudnienia działają w składzie istniejącym w dniu wejścia w życie tej ustawy, z wyjątkiem osób powołanych spośród członków powiatowych rad zatrudnienia.

Przepis ten oznacza, że skład Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia w Poznaniu, liczący dotychczas 45 członków, został pomniejszony o 25 osób powołanych z powiatowych rad zatrudnienia. Po wejściu w życie nowych regulacji, skład Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia liczy 20 członków.