Zatrudnienie w Niemczech studentów / uczniów w okresie letnich wakacji w 2012 roku

Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu informuje, iż wzorem lat ubiegłych otrzymał zgłoszenie z Federalnego Urzędu Pracy z Bonn (ZAV), 
o możliwości zatrudnienia polskich studentów w okresie letnich wakacji 
w 2012 roku.

O zatrudnienie wakacyjne w Niemczech mogą ubiegać się:

• studenci studiów dziennych, w tym studenci ostatniego roku, którzy na zaświadczeniu o wpisie na listę studentów "Immatrikulationsbescheinigung" będą mieli potwierdzenie daty zakończenia studiów na dzień 30.09.2012r.,

• uczniowie szkół ponadgimanzialnych (z wyjątkiem szkół ogólnokształcących), w tym uczniowie ostatniego roku nauki, którzy na zaświadczeniu o wpisie na listę studentów "Immatrikulationsbescheinigung" będą mieli potwierdzenie daty zakończenia nauki na dzień 31.08.2012,

• osoby, które ukończyły 18 rok życia, ale nie mają więcej niż 35 lat,

• osoby, które posiadają dobrą lub bardzo dobrą znajomość języka niemieckiego (wymagany minimum 3-letni okres nauki języka niemieckiego),  

• osoby deklarujące gotowość do podjęcia pracy, przez co najmniej 
  2 miesiące w okresie letnich wakacji,

• osoby nie mające specjalnych życzeń odnośnie lokalizacji (ubiegający się o pracę, którzy chcą pracować w określonym mieście lub regionie Niemiec – otrzymują odmowę).  

Zgłoszenia przyjmuje Wydział Pośrednictwa Pracy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu, ul. Kościelna 37, pokój 58, tel. 61 846 38 08 do dnia 30.12.2011 r. do godz. 12.00. Dokumenty dostarczone po tym terminie nie będą rozpatrywane.   

Dokumenty wymagane do rejestracji:

• 2 egzemplarze podania „Bewerbung 2012” wypełnione pismem drukowanym lub komputerowym w języku niemieckim z aktualnymi dwoma zdjęciami paszportowymi (identycznymi) naklejonymi do podań. Podanie ,,Bewerbung 2012” należy obowiązkowo wydrukować na 1 kartce dwustronnie (wydrukowane na 2 kartkach jednostronnie zostaną odrzucone) i podpisać na pierwszej stronie, 

• 1 egzemplarz zaświadczenia potwierdzającego znajomość języka niemieckiego na druku „Bescheinigung über Deutschkenntnisse”, 
  z pieczęcią nagłówkową uczelni / szkoły i podpisem lektora / nauczyciela języka niemieckiego, 

• 1 egzemplarz zaświadczenia o wpisie na listę studentów „Immatrikulationsbescheinigung” z pieczątką nagłówkową uczelni/szkoły oraz imienną pieczątką osoby upoważnionej,

• 1 egzemplarz oświadczenia wyrażającego zgodę na przetwarzanie danych osobowych w związku z ubieganiem się o zatrudnienie za granicą,

• 1 egzemplarz oświadczenia zawierającego informacje o pracy wakacyjnej w Niemczech wraz z oświadczeniem potwierdzającym otrzymanie, zapoznanie się i akceptację warunków zatrudnienia zawartych w informacji dla studentów "Ferienbeschäftigung in Deutschland für ausländische Studenten, Stand: October 2011”,

• Studenci / uczniowie, którzy posiadają prawo jazdy winni dołączyć do kompletu dokumentów kopię prawa jazdy.

Dokumenty do pobrania:

1. Wzór podania –„Bewerbung 2012” (2 egzemplarze).  

2. Wzór zaświadczenia potwierdzającego znajomość języka niemieckiego – „Beschenigung über Deutschkenntnisse” 
   (1 egzemplarz).

3.  Wzór zaświadczenia o wpisie na listę studentów – „Immatrikulationsbescheinigung” (1 egzemplarz).

4. Oświadczenie – zgoda na przetwarzanie danych osobowych 
   (1 egzemplarz).

5. Oświadczenie zawierające informacje o pracy wakacyjnej 
   w Niemczech wraz z oświadczeniem potwierdzającym otrzymanie, zapoznanie się i akceptację warunków zatrudnienia zawartych 
   w informacji dla studentów "Ferienbeschaftigung in Deutschland fur auslandische Studenten, Stand: October 2011”.  

6. Informacja dla studentów zagranicznych – „Ferienbeschäftigung in Deutschland für ausländische Studenten, Stand: October 2011”.

Student / uczeń powinien zrobić i zachować ksero zaświadczenia o wpisie na listę studentów "Immatrikulationsbescheinigung” dla pracodawcy, gdyż będzie ono niezbędne przy zatrudnieniu i naliczeniu wynagrodzenia w Niemczech.

Nie będą akceptowane: 

• dokumenty bez stempla uczelni / szkoły,

• dokumenty z zeskanowanym / skopiowanym stemplem uczelni / szkoły,

• dokumenty, w których zmieniono dane i zmian tych nie potwierdzono stemplem uczelni / szkoły,

• dokumenty, które zawierają zmiany / poprawki dokonane korektorem,

• dokumenty bez podpisu osoby uprawnionej oraz bez pieczęci imiennej.

Prawidłowo wypełnione komplety dokumentów przekazywane są w całości do Centralnego Urzędu Pośrednictwa Pracy w Bonn, który poszukuje dla studentów pracodawcy. W przypadku znalezienia pracodawcy student / uczeń otrzymuje umowę o pracę bezpośrednio z Centralnego Urzędu Pośrednictwa Pracy w Bonn. Oferta pracy dla studentów / uczniów dotyczy zatrudnienia w charakterze personelu pomocniczego w takich branżach gospodarki niemieckiej jak: gastronomia-hotelarstwo, rolnictwo, usługi, w mniejszym stopniu przemysł. Czas pracy, wynagrodzenie, pozostałe warunki pracy odpowiadać będą uregulowaniom taryfowym i normom przyjętym na danym obszarze. Ze względu na wypłacanie wynagrodzeń na koniec każdego miesiąca, wskazane jest, aby każdy student / uczeń posiadał wystarczającą ilość pieniędzy na utrzymanie w pierwszych tygodniach pracy. Studenci / uczniowie ponoszą koszty dojazdu do miejsca pracy, jak również 
w przypadku podjęcia pracy w sektorze gastronomii / branży spożywczej koszt obowiązkowych badań lekarskich. Ponieważ pracodawcy niemieccy nie ubezpieczają zatrudnianych studentów / uczniów istnieje wymóg wykupienia w Polsce (przed wyjazdem) ubezpieczenia na wypadek choroby (np. ubezpieczenie Euro 26). Po przyjeździe do Niemiec student / uczeń ma obowiązek zameldowania się w ciągu 8 dni w administracji gminy lub miasta. Pracodawca nie ma obowiązku zapewnienia studentowi / uczniowi zakwaterowania, ale pomaga w jego znalezieniu. W branżach takich jak rolnictwo, gastronomia, pracodawca z reguły zapewnia zakwaterowanie (odpłatnie lub nieodpłatnie). Ostateczna możliwość podjęcia pracy przez studentów / uczniów uzależniona jest wyłącznie od niemieckich pracodawców, którzy zgłaszają zapotrzebowanie na pracowników sezonowych (studentów/uczniów) z Polski w ZAV w Bonn. Przekazanie przez wojewódzki urząd pracy formularzy stronie niemieckiej nie jest równoznaczne z otrzymaniem zatrudnienia. Propozycje ofert pracy sezonowej dla studentów / uczniów zostaną przesłane bezpośrednio do osoby zainteresowanej na podany przez nią adres korespondencyjny. Otrzymanie ofert nie jest jednoznaczne z podjęciem zatrudnienia. Studenci / uczniowie mają prawo wyboru oferty. W przypadku, gdy proponowane oferty nie odpowiadają oczekiwaniom studenta / ucznia, zobowiązany jest on odesłać otrzymane oferty pracy do ZAV w Bonn. 

Załącznik 1 –„Bewerbung 2012”

Załącznik 2 - „Beschenigung über Deutschkenntnisse”

Załacznik 3 - „Immatrikulationsbescheinigung” 

Załącznik 4 - Oświadczenie – zgoda na przetwarzanie danych osobowych 

Załacznik 5 - Oświadczenia dotyczące "Ferienbeschaftigung in Deutschland fur auslandische Studenten, Stand: October 2011”

Załacznik 6 -  "Ferienbeschaftigung in Deutschland fur auslandische Studenten, Stand: October 2011”  

Załacznik 7 - Zasady kompletowania dokumentów