Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu informuje, iż wzorem lat ubiegłych otrzymał zgłoszenie z Federalnego Urzędu Pracy z Bonn (ZAV), o możliwości zatrudnienia polskich studentów w okresie letnich wakacji w 2010 roku.

Województwo wielkopolskie otrzymało limit 75 podań dla studentów/uczniów z województwa wielkopolskiego zainteresowanych podjęciem pracy w Niemczech w okresie wakacji 2010 r.
O zatrudnienie wakacyjne w Niemczech mogą ubiegać się:

• studenci studiów dziennych, zaocznych i wieczorowych, w tym studenci ostatniego roku, którzy na zaświadczeniu o wpisie na listę studentów "Immatrikulationsbescheinigung"będą mieli potwierdzenie daty zakończenia studiów na dzień 30.09.2010,
• uczniowie szkół ponadgimanzialnych (z wyjątkiem szkół ogólnokształcących) w tym uczniowie ostatniego roku nauki, którzy na zaświadczeniu o wpisie na listę studentów "Immatrikulationsbescheinigung"będą mieli potwierdzenie daty zakończenia nauki na dzień 31.08.2010,
• osoby które ukończyły 18 rok życia ale nie mają więcej niż 35 lat,
• posiadają dobrą lub bardzo dobrą znajomość języka niemieckiego (wymagany minimum 3-letni okres nauki języka niemieckiego),
• osoby deklarujące gotowość do podjęcia pracy, przez co najmniej 2 miesiące w okresie letnich wakacji,
• nie mające specjalnych życzeń odnośnie lokalizacji (osoby ubiegające się o pracę chcące pracować w określonym mieście lub regionie Niemiec – otrzymują odmowę).

Zgłoszenia przyjmuje Wydział Pośrednictwa Pracy Wojewódzkiego Urzędu Pracy
w Poznaniu, ul. Kościelna 37 p. 58, tel. 061/846 38 08 do dnia 22.12.2009 r. do godz. 15.00.
Wymagane dokumenty do rejestracji:

• 2 egz. podania ,Bewerbung 2010” wypełnione pismem drukowanym lub maszynowym w języku niemieckim z aktualnymi dwoma zdjęciami paszportowymi (identycznymi) naklejonymi do podań. Podanie ,,Bewerbung 2010” należy obowiązkowo wydrukować na 1 kartce dwustronnie (wydrukowane na 2 kartkach jednostronnie zostaną odrzucone) i podpisać na 1 (pierwszej) stronie, 
• 1 egz. zaświadczenia potwierdzającego co najmniej dobrą znajomość języka niemieckiego na druku Bescheinigung über Deutschkenntnisse, z pieczęcią nagłówkową uczelni/szkoły i podpisem lektora/ nauczyciela języka niemieckiego 
• 1 egz. zaświadczenia o wpisie na listę studentów Immatrikulationsbescheinigung z pieczątką nagłówkową uczelni/szkoły i imienną pieczątką osoby upoważnionej
• 1 egz. oświadczenia wyrażającego zgodę na przetwarzanie danych osobowych w związku z ubieganiem się o zatrudnienie za granicą,
• 1 egz. oświadczenia zawierającego informacje o pracy wakacyjnej w Niemczech wraz z oświadczeniem potwierdzającym otrzymanie, zapoznanie się i akceptację warunków zatrudnienia zawartych w informacji dla studentów "Ferienbeschaftigung in Deutschland fur auslandische Studenten, Stand: Oktober 2009”
• Studenci/uczniowie posiadający prawo jazdy winni dołączyć do kompletu dokumentów kopię prawa jazdy

Dokumenty do pobrania:

1. Wzór podania – Bewerbung 2010 (2 egzemplarze)
2. Wzór zaświadczenia potwierdzającego znajomość języka niemieckiego – Beschenigung über Deutschkenntnisse (1 egzemplarz)
3.  Wzór zaświadczenia o wpisie na listę studentów – Immatrikulationsbescheinigung (1 egzemplarz)
4. Oświadczenie – zgoda na przetwarzanie danych osobowych (1 egzemplarz)
5. Oświadczenie zawierające informacje o pracy wakacyjnej w Niemczech wraz z oświadczeniem potwierdzającym otrzymanie, zapoznanie się i akceptację warunków zatrudnienia zawartych w informacji dla studentów "Ferienbeschaftigung in Deutschland fur auslandische Studenten, Stand: Oktober 2009” 
6. Informacja dla studentów zagranicznych – Ferienbeschäftigung in Deutschland für ausländische Studenten, Stand: Oktober 2009

Student/ uczeń powinien zrobić i zachować ksero zaświadczenia o wpisie na listę studentów dla pracodawcy, gdyż będzie ono niezbędne przy zatrudnieniu i naliczeniu wynagrodzenia w Niemczech.

Nie będą akceptowane: 

• dokumenty bez stempla uczelni/szkoły,
• dokumenty z zeskanowanym/skopiowanym/ stemplem uczelni/szkoły,
• dokumenty, w których zmieniono dane i zmian tych nie potwierdzono stemplem uczelni/szkoły,
• dokumenty, które zawierają zmiany/poprawki dokonane korektorem
• dokumenty bez podpisu osoby uprawnionej oraz bez pieczęci imiennej

Prawidłowo wypełnione komplety dokumentów przekazywane są w całości za pośrednictwem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej do Centralnego Urzędu Pośrednictwa Pracy w Bonn, który poszukuje dla studentów pracodawcy. W przypadku znalezienia pracodawcy student/uczeń otrzymuje umowę o pracę bezpośrednio z Centralnego Urzędu Pośrednictwa Pracy w Bonn. Oferta pracy dla studentów/uczniów dotyczy zatrudnienia w charakterze personelu pomocniczego w takich branżach gospodarki niemieckiej jak: gastronomia-hotelarstwo, rolnictwo, usługi, w mniejszym stopniu przemysł. Czas pracy, wynagrodzenie, pozostałe warunki pracy odpowiadać będą uregulowaniom taryfowym i normom przyjętym na danym obszarze. Ze względu na wypłacanie wynagrodzeń na koniec każdego miesiąca, wskazane jest aby każdy student/ uczeń posiadał wystarczającą ilość pieniędzy na utrzymanie w pierwszych tygodniach pracy. Studenci/uczniowie ponoszą koszty dojazdu do miejsca pracy, jak również w przypadku podjęcia pracy w sektorze gastronomii/branży spożywczej koszt obowiązkowych badań lekarskich. Ponieważ pracodawcy niemieccy nie ubezpieczają zatrudnianych studentów/uczniów istnieje wymóg wykupienia w Polsce (przed wyjazdem) ubezpieczenia na wypadek choroby (np. ubezpieczenie Euro 26) Po przyjeździe do Niemiec student/uczeń ma obowiązek zameldowania się w ciągu 8 dni w administracji gminy lub miasta. Pracodawca nie ma obowiązku zapewnienia studentowi/uczniowi zakwaterowania, ale pomaga w jego znalezieniu. W branżach takich jak rolnictwo, gastronomia, pracodawca z reguły zapewnia zakwaterowanie (odpłatnie lub nieodpłatnie). Ostateczna możliwość podjęcia pracy przez studentów/uczniów uzależniona jest wyłącznie od niemieckich pracodawców, którzy zgłaszają zapotrzebowanie na pracowników sezonowych (studentów/uczniów) z Polski w ZAV w Bonn. Przekazanie przez wojewódzki urząd pracy formularzy stronie niemieckiej nie jest równoznaczne z otrzymaniem zatrudnienia. Propozycje ofert pracy sezonowej dla studentów/uczniów zostaną przesłane bezpośrednio do osoby zainteresowanej na podany przez nią adres korespondencyjny. Otrzymanie ofert nie jest jednoznaczne z podjęciem zatrudnienia. Osoba ma prawo wyboru oferty. W przypadku, gdy proponowane oferty nie odpowiadają oczekiwaniom studenta/ucznia, zobowiązany jest on odesłać otrzymane oferty pracy do ZAV w Bonn

• Zał.1Podanie - Bewerbungsbogen_ 2010
• Zał.2Broszura dot. pracy dla studentów - MB_für_Studenten_Ferienbeschäftigung_10_09
• Zał.3Zaświadczenie o wpisie na liste studentów - Immatrikulationsbescheinigung
• Zał. 4Potwierdzenie znajomości języka niemieckiego - Sprachzertifikat 2010
• Zał. 5Oświadczenie dot. broszury
• Zał 6.Oświadczenie dot. zgody na przetwarzanie danych