Europejskie Służby Zatrudniania EURES

EURES (EURopean Employment Services - Europejskie Służby Zatrudnienia) jest siecią współpracy publicznych służb zatrudnienia i ich partnerów na rynku pracy, wspierającą mobilność w dziedzinie zatrudnienia na poziomie międzynarodowym i transgranicznym, w krajach Unii Europejskiej oraz Norwegii, Islandii i Szwajcarii.

System międzynarodowego pośrednictwa pracy stworzony został w celu umożliwienia praktycznego wdrożenia postanowień Traktatu o Wspólnocie Europejskiej dotyczących swobodnego przepływu pracowników. Podstawą prawną uruchomienia programu EURES w krajach Unii Europejskiej jest decyzja Komisji Europejskiej z dnia 22.10.1993. Partnerami w ramach EURES są Publiczne Służby Zatrudnienia (Urzędy Pracy), Związki Zawodowe oraz organizacje pracodawców.

Zadaniem EURES jest udzielanie informacji i doradztwo w zakresie pośrednictwa pracy, zamieszkania i warunków zatrudnienia na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego, pomoc dla pracodawców w zakresie rekrutacji pracowników z innych krajów oraz udzielanie indywidualnej pomocy i doradztwo pracownikom i pracodawcom z regionów przygranicznych.

W ramach EURES działa ponad 700 doradców, którzy świadczą usługi na całym terytorium Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Mają oni dostęp do bazy danych zawierającej informacje na temat wolnych miejsc pracy w Europie oraz bazy danych, w której zamieszczone są ogólne informacje dotyczące warunków życia i pracy w krajach EOG. W ten sposób wszyscy korzystający z usług EURES mogą otrzymać aktualne informacje przebywając w swym kraju, zanim zdecydują się na podjecie zatrudnienia w innym państwie.

Doradcy świadczą ponadto usługi adresowane do pracodawców. Usługi te obejmują przede wszystkim informacje na temat rynków pracy oraz dostępności siły roboczej w krajach UE (EURES świadczy usługi związane z rekrutacją i informacją na rzecz pracodawców pragnących rekrutować pracowników w innych krajach UE), doradztwo i pomocy w kwestiach rekrutacji obcokrajowców, oraz dystrybucją wolnych miejsc pracy w krajach, z których pracodawca pragnie rekrutować pracowników.

Zainteresowani mogą ponadto otrzymać dane dotyczące instytucji, w których mogą otrzymać bardziej szczegółowe informacje.