Lista zawodów refundowanych

Wykaz zawodów refundowanych, w których za przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników może być dokonywana refundacja kosztów poniesionych przez pracodawcę na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego opracowany został zgodnie z art. 8 ust. 1 pkt 15 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. 2008 r. Nr 69, poz. 415, ze zm.), na podstawie nowej klasyfikacji zawodów i specjalności określonej rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej zastosowania (Dz. U. 2010 r. Nr 82, poz. 537). Rozporządzenie obowiązuje od 1 lipca 2010 roku i zastąpiło rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 1 czerwca 2007 roku zmieniające rozporządzenie w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. 2007 r. Nr 106, poz. 728).

Opracowanie nowej klasyfikacji zawodów i specjalności spowodowane było pojawieniem się nowych zawodów i specjalności odzwierciedlających zmiany, jakie zaszły na rynku pracy, wyłączeniem z ewidencji tych zawodów i specjalności, które już nie funkcjonują na rynku pracy lub wykonywane są przez nieliczne osoby, uwzględnieniem zawodów z aktualnej klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego i zapewnieniem ujednolicenia nazewnictwa i grupowania zawodów dla ułatwienia międzynarodowego pośrednictwa pracy (w tym EURES).

Klasyfikacja jest pięciopoziomowym, hierarchicznie usystematyzowanym zbiorem zawodów i specjalności występujących na rynku pracy. Grupuje poszczególne zawody (specjalności) w coraz bardziej zagregowane grupy oraz ustala ich symbole i nazwy.

Zasadniczy układ klasyfikacji zawodów i specjalności, kryteria klasyfikacyjne oraz system kodowy przyjęto zgodnie z Międzynarodowym Standardem ISCO-08.

Struktura klasyfikacji oparta jest na systemie pojęć, z których najważniejsze to: zawód, specjalność, umiejętności oraz kwalifikacje zawodowe.

Kwalifikacje można uzyskać nie tylko w ramach systemu szkolnego, ale też można nabyć je w ramach systemu kursowego lub poprzez praktykę.

Wykaz opracowany został we współpracy z Kuratorium Oświaty w Poznaniu, Wielkopolską Wojewódzką Komendą OHP, Wielkopolską Izbą Rzemieślniczą w Poznaniu i Sejmikiem Gospodarczym Województwa Wielkopolskiego.

Szerokie określenie zakresu zawodów refundowanych, może pozwolić organom prowadzącym szkoły realizować politykę kształcenia i szkolenia zawodowego, dając podstawę do planowania kierunków edukacji w formach szkolnych i pozaszkolnych w oparciu o analizy i prognozy trendów na rynku pracy.

Przedstawiony poniżej wykaz zawodów refundowanych, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. 1996 r. Nr 60, poz. 278 ze zm.), jest przeznaczony dla młodocianych pracowników, którzy mogą odbywać naukę w zawodach, określonych przepisami dotyczącymi klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego, jak i w zawodach, w których nauka zawodu może odbywać się w zawodach nieujętych w klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego, określonych w przepisach dotyczących klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy. Wykaz obowiązuje od dnia 1 września 2011 r.