Nr postępowania WUPIII/3.2/3322/8/2011

OGŁOSZENIE
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W POZNANIU,
ul. Kościelna 37, 60-537 Poznań,
tel. (61) 846 38 19, fax (61) 846 38 20
ogłasza przetarg nieograniczony na:

„Przeprowadzenie badania społecznego pn. „Zagraniczna i krajowa migracja zarobkowa w województwie wielkopolskim”

Nr postępowania WUPIII/3.2/3322/8/2011
Zamawiający nie dopuszcza składania ofert częściowych.
Zamawiający nie dopuszcza składania ofert równoważnych.
Zamawiający nie dopuszcza składania ofert wariantowych.

Przedmiotem zamówienia jest usługa przeprowadzenia badania społecznego pn. „Zagraniczna i krajowa migracja zarobkowa w województwie wielkopolskim”.

Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia:

1. Cel badania.
Badanie stawia sobie za cel diagnozę aktualnego stanu migracji i poziomu mobilności (rozumianego jako skłonności do podejmowania działań migracyjnych) na terenie województwa wielkopolskiego, z uwzględnieniem specyfiki zróżnicowania wewnętrznego, co pozwoli na wskazanie obszarów o szczególnie silnym natężeniu zjawiska migracji w zależności od jej typu. Diagnoza migracji powinna obejmować trzy podstawowe wymiary: skalę zjawiska, jego dynamikę i strukturę.
Poznanie poziomu i charakteru mobilności mieszkańców województwa wielkopolskiego, uwzględniające natężenie, typ, cel, przewidywane kierunki i strategie migracji jest istotne nie tylko dla samych pracodawców zainteresowanych przepływem kapitału ludzkiego na rynku pracy z racji planów kadrowych oraz rozwojowych firm, ale także wyznacza strategię rozwojową poszczególnych obszarów wskazując na jej potencjalne ograniczenia. Diagnoza ma stanowić punkt wyjścia do określenia aktualnego stanu nierównowagi rynkowej wywołanej migracji, pozwalającego pracodawcom na określenie kierunków polityki zatrudniania (ustalić obszar poszukiwania deficytowych zawodów i kwalifikacji czy podjęcie działań na rzecz rozwoju kadry – inwestycje w szkolenia i kursy) oraz kierunków regionalnej polityki edukacyjnej w powyższym zakresie.
Ponadto badanie ma na celu określenie mechanizmów migracji, w ramach których zidentyfikowany zostanie rodzaj i zakres czynników warunkujących decyzję o migracji (zarówno przyciągających jak i wypychających z danego obszaru), ujmowane w kategoriach niezaspokojonych potrzeb i oczekiwań. Ich określenie pozwoli na rozpoznanie skali społecznego zapotrzebowania/ niedostosowania poziomu rozwoju obszarów do oczekiwań społecznych. Wskazanie czynników wyznaczających podejmowanie działań migracyjnych ma obejmować także określenie roli jaką pełnią instytucje społeczne w migracjach.
Ostatnim obszarem badań są skutki występowania poszczególnych typów migracji na danym obszarze, rozumiane jako wpływ migracji na strukturę demograficzną, sytuację panującą na lokalnych i regionalnym rynku pracy, czy wreszcie na zmiany w zakresie funkcjonowania jednostek, szczególnie ich aktywności zawodowej i pozycji społecznej. Charakterystyka migracji powinna być przy tym prowadzona z uwzględnieniem zróżnicowania przestrzennego i zróżnicowania wewnętrznego zjawiska – typów migracji.
2. Pytania badawcze.
2.1 Ogólne:
1. Jaka jest skala migracji w podziale na poszczególne typy?
2. Jakie są kierunki poszczególnych rodzajów migracji?
3. Jakie są cechy społeczno-demograficzne migrantów?
4. Jakie są motywy migracji (w podziale na poszczególne typy migracji)?
5. Jakie czynniki instytucjonalne, ekonomiczne, społeczne i kulturowe wspomagają decyzję o migracji a jakie ją hamują?
6. Jakie są skutki poszczególnych typów migracji (ekonomiczno-społeczne
i demograficzne)?
2.2 Szczegółowe:
1. Jakie funkcje dla jednostek pełni wyjazd migracyjny?
2. Jakimi cechami społeczno demograficznymi charakteryzują się migranci? (cechy to: płeć wykształcenie, wiek, wiek w którym nastąpił wyjazd, czas trwania migracji, zawód wyuczony, zawód wykonywany, stan cywilny, struktura rodziny: ilość dzieci, wiek dzieci, typ szkoły, wykształcenie, zawód i wiek współmałżonka/ partnera wielko/ jednopokoleniowość, sytuacja materialna, wysokość dochodów, status zawodowy).
3. Czy profil społeczno demograficzny respondenta warunkuje kierunek migracji, wielkość migracji na danym terenie, charakter podejmowanej pracy i preferowaną odległość na jaką migrują (są skłonni migrować)?
4. Czy posiadanie rodziny/znajomych na obszarze przyjmującym określa kierunek migracji?
5. Czy wcześniejszy pobyt w miejscu obecnej/docelowej migracji (także o charakterze turystycznym) określa kierunek migracji?
6. Czy stopień znajomości i rodzaj znanego j. obcego wyznacza kierunek migracji?
7. Czy znajomość języka obcego i poziom znajomości sprzyja decyzji o migracji?
8. Czy i w jaki sposób „tradycja” migracji na danym obszarze wpływa na jej obecny kształt?
9. Jaki rodzaj korzyści z perspektywy jednostek i ich rodzin niesie/jest spodziewany w związku z wyjazdem migracyjnym?
10. Czy spodziewane korzyści z wyjazdu migracyjnego i ich wysokość warunkują decyzje o wyjeździe?
11. Jaki rodzaj własnych umiejętności jest postrzegany jako czynnik ułatwiający migrację i adaptację do jej warunków?
12. Na jakie bariery społeczne, ekonomiczne, kulturowe napotka migrant w nowym miejscu/ jakich barier spodziewa się w związku z migracją?
13. Czy i jaki wpływ na decyzję o migracji ma rodzina?
14. Czy posiadanie rodziny wyznacza przewidywany czas migracji?
15. Czy i jak zmieniają się relacje w rodzinie na skutek migracji/ jaki rodzaj zmian w relacjach rodzinnych jest przewidywany w związku z wyjazdem?
16. Jaki rodzaj zmian w funkcjonowaniu rodziny jest spodziewany/ zachodzi w związku z wyjazdem migracyjnym?
17. Jak jest częstość (także spodziewana) kontaktów z rodziną?
18. Z kim (także w znaczeniu instytucjonalnym) nawiązywane są (bądź spodziewane jest nawiązanie) relacje w nowym miejscu pobytu?
19. Jakie czynniki zwiększają poczucie bezpieczeństwa w sytuacji migracji, a jakie wywołują zagrożenie?
20. Jakie są oczekiwania związane z migracją dotyczące sfery pracy, rodziny
i samorozwoju?
21. Jakiego rodzaju obawy związane z migracją posiadają migranci (także potencjalni)?
22. Jaki rodzaj niezaspokojonych potrzeb wiąże się z decyzją o migracji?
23. Jaki rodzaj potrzeb zaspokaja migracja?
24. W jaki sposób migracja wpływa na położenie społeczne i rynkowe migranta? Jakiego rodzaju zmian spodziewa się respondent w efekcie migracji?
25. Czy i w jaki sposób migracja wpływa na mobilność na rynku pracy?
26. Jakiego zakresu przekwalifikowania wymaga migracja? Jakiego rodzaju umiejętności i jaki zakres wiedzy wymagają modyfikacji? Jakie umiejętności są deficytowe? Z jakiego zakresu wiedza wymaga uzupełnienia?
27. Jakiego rodzaju doświadczenia migracyjne są postrzegane przez respondentów jako nowego rodzaju umiejętności?
28. Czy posiadane doświadczenia migracyjne stanowią ułatwienie czy barierę ograniczającą funkcjonowanie na rynku pracy?
29. Czy doświadczenia migracyjne zwiększają poziom mobilności pracowniczej?
30. Jaki rodzaj doświadczeń jest wykorzystywany przez respondentów?
31. Jakie cele pozwala osiągnąć wykorzystanie doświadczeń migracyjnych?
32. Jaki jest rodzaj i wysokość kosztów ponoszonych/spodziewanych w związku z wyjazdem migracyjnym?
33. Jakie są źródła pokrycia kosztów związanych z wyjazdem migracyjnym?
34. Jaki jest przewidywany (oczekiwany) czas zwrotu kosztów związanych z wyjazdem?
35. Z jakich sposobów znalezienia pracy korzystają migranci przed wyjazdem?
36. Czy i na ile korzystają w poszukiwaniu pracy poza miejscem zamieszkania z pomocy instytucji – m.in. pośrednictwa pracy?
37. Jak oceniają skuteczność różnych sposobów poszukiwania pracy przed wyjazdem?
38. Czy posiadanie pracy „zagwarantowanej” przed wyjazdem warunkuje decyzje o migracji?
39. Jakie są główne sposoby poszukiwania miejsca zamieszkania?
40. Jakie są sposoby wynajmowania mieszkania?
41. Jaka jest wysokość kosztów życia przed i po wyjeździe? Jaki rodzaj zmian nastąpił?
42. Jakie są przyjmowane strategie zatrudnienia (sezonowość, cyrkularność, zatrudnienie na stałe, etc.)
43. Jak wyobrażają sobie własną ścieżkę kariery na migracji i po ewentualnym powrocie z niej?
44. W jaki sposób podejmują/zamierzają podjąć aktywność zawodową w warunkach migracji?
45. Jakie są ich oczekiwania związane z pracą w warunkach migracji? Jakiej wysokości dochodów oczekują (w jakiej relacji pozostają one do aktualnie uzyskiwanych)? Jaka jest oczekiwana ilość godzin w pracy (w relacji do sytuacji przed migracją)?
46. Czy istnieje/jest oczekiwana zgodność profilu pracy z kompetencjami?
47. Czy istnieje/jest oczekiwana zgodność profilu pracy z aspiracjami?
48. Czy istnieje/jest oczekiwana możliwość awansu w pracy?
49. Jaki jest zakres i rodzaj różnic związanych z pracą na migracji/bądź oczekiwaniami wobec niej a pracą przed wyjazdem?
50. W jaki sposób, na co i w jakiej wysokości są lokowane/wydawane (dotyczy to także planów zwianych z potencjalnym wyjazdem) zarabiane pieniądze?
51. Jaka część wydatków ma charakter innowacyjny?
52. Czy i jaki sposób sytuacja panująca na rynku pracy lokalnym i regionalnym warunkuje decyzje o migracji, skalę zjawiska, jego dynamikę i kierunek?
53. Czy podaż pracy na lokalnym i regionalnym rynku pracy warunkuje i określa rozmiary, rodzaj, kierunek migracji?
54. Czy i w jaki sposób migracja wpływa na wielkość i jakość zasobów pracy
na rynku lokalnym i regionalnym?
55. Czy i jakim zakresie pojawia się na skutek migracji nadwyżka bądź niedobór zasobów pracy?
56. Jakiego rodzaju zmiany ludnościowe warunkuje migracja?
57. Jakie aktualne i przewidywane konsekwencje niosą ze sobą zmiany ludnościowe?
58. W jaki sposób migracja wpływa na potencjał i możliwości rozwoju poszczególnych obszarów?
59. Czy migracja ogranicza poziom bezrobocia na lokalnych rynkach pracy?
3. Źródła informacji.
Badanie zakłada posłużeniem się w zależności od charakteru poszukiwanych informacji dwoma typami źródeł: zastanymi i wywołanymi. Wykorzystanie źródeł zastanych wiązać się będzie przede wszystkim z określeniem skali i struktury migracji. Wymagane jest zatem wykorzystanie danych statystycznych pochodzących z danych urzędowych (rejestrowych), danych spisowych, danych gromadzonych przez urzędy, resorty administracji publicznej, ale także dane pochodzące z krajów docelowych, z dostępnych raportów i ekspertyz, roczników statystycznych (w tym statystyki międzynarodowej), demograficznych, etc.
Osiągnięcie celów badawczych zakłada także wykorzystanie źródeł wywołanych, co wiąże się z wykorzystaniem określonych technik badawczych. Wymaganą techniką pozwalającą na uzyskanie obok danych ilościowych także jakościowych tj. ocen i opinii jest ankieta, przeprowadzana wśród pełnoletnich (a więc zdolnych do samodzielnej migracji) mieszkańców województwa wielkopolskiego.
Wymagane jest przeprowadzenie badań zasadniczych (poprzedzonych badaniami pilotażowymi na co najmniej 30 osobach) na terenie całego województwa wielkopolskiego. Badaniami objęci będą wyłącznie pełnoletni mieszkańcy województwa wielkopolskiego. Dobór do próby będzie opierał się zasadach doboru warstwowo – proporcjonalnego. Zakłada się następujące kryteria podziału:
3.1 Podregiony jako makroregionalne centra (pokrywające się z granicami dawnych województw), w których dawne miasta wojewódzkie pełnią rolę najbardziej atrakcyjnych ośrodków o największej sile przyciągania i będących głównym punktem docelowym migracji. Podregiony to: kaliski (Kalisz), koniński (Konin), leszczyński (Leszno), pilski (Piła), poznański (Poznań).
3.2 Podział w obrębie każdego z podregionów na powiaty, przy czym udział poszczególnych powiatów w próbie powinien być ustalony w relacji do jego odległości (w km) od centrum podregionu, wg zasady im większa odległość tym większy udział.
3.3 Dobór poszczególnych jednostek powinien odzwierciedlać proporcje: wieku, płci i wykształcenia na danym obszarze.
Wielkość próby ustalona w oparciu o zasady doboru reprezentatywnego na poziomie błędu szacunku 3% i przy poziomie ufności 0,95.

4 Harmonogram

5. Realizacja zamówienia
Przez wykonanie zamówienia rozumie się dostarczenie przez Wykonawcę:
a) raportu z badania w wersji elektronicznej (e-mail, CD-ROM) i papierowej (5 egzemplarzy w formacie A4. Wykonawca jest zobowiązany do zachowania następującej struktury raportu:
• Spis treści;
• Wprowadzenie (opis przedmiotu badania, jego założeń i celów);
• Opis zastosowanej metodologii (w tym opis próby badawczej);
• Opis wyników badania (analiza, interpretacja i prezentacja wyników);
• Wnioski i konkluzje. Przy każdym wniosku powinien znaleźć się odnośnik do konkretnej części raportu, czyli jego uzasadnienia w tekście.
Raport musi być napisany zwięzłym i przejrzystym językiem, a każdy z rozdziałów kończyć się krótkim podsumowaniem;
b) aneksu do raportu zawierającego próby badawcze, narzędzia badawcze, zestawienia tabelaryczne odpowiedzi itd. (wersja elektroniczna na nośniku elektronicznym typu: CD-ROM, DVD);
c) streszczenia raportu zawierającego: krótki opis badania, najważniejsze wyniki, oceny i wnioski (10 egzemplarzy w wersji papierowej oraz wersję elektroniczną – w formie osobnego pliku, nie więcej niż 10 stron druku w formacie A5);
d) publikacji raportu. Wykonawca jest zobowiązany do opracowania graficznego publikacji wraz z okładką, przygotowania do druku (w tym m.in. skład, łamanie, korekta techniczna i edytorska, oprawa), druku, transportu i dostarczenia publikacji w stanie nienaruszonym wraz z rozładunkiem do miejsca wskazanego przez Zamawiającego na koszt Wykonawcy. Projekt graficzny okładki oraz opracowanie graficzne treści publikacji zostaną przygotowane przez Wykonawcę. Końcowy wygląd publikacji zostanie uzgodniony z Zamawiającym i będzie wymagał pisemnej akceptacji Zamawiającego. Wykonawca wykona projekt graficzny publikacji obejmujący maks. 80 stron (w tym m. in. okładki, układ stron – rozkład tekstu, inne elementy graficzne) publikacji. Wykonawca jest zobowiązany do uwzględnienia zmian zgłoszonych przez Zamawiającego w tekście oraz całym opracowaniu przygotowanej publikacji.

Parametry techniczne: format publikacji 165 mm/235 mm (szerokość/wysokość) +/- 10mm, papier dwustronnie kredowany o gramaturze 250 g/m² (okładka: 4 strony) oraz papier zwykły 135 g/m² (pozostałe strony oprócz okładki); druk dwustronny pełen kolor wraz z grafiką, oprawa publikacji zeszytowa; czcionka nie mniejsza niż 10. Ilość nakładu 150 szt. Wzór okładki będzie podlegał akceptacji Zamawiającego. Akceptacji Zamawiającego będzie podlegać również wzór stopki. Publikacja będzie zawierała na stronie tytułowej logotyp Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu, logotyp Wielkopolskiego Obserwatorium Rynku Pracy, logo UE z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego, logo Kapitał Ludzki Narodowa Strategia Spójności oraz informację „publikacja bezpłatna”, a także miesięczną i roczną datę wydruku, natomiast na tylnej stronie okładki informację: ”publikacja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego”. Treść publikacji musi zawierać informacje o: nakładzie, dacie wydania publikacji, danych adresowych wydawcy, Instytucji Pośredniczącej zlecającej badanie (w tym logo i adres strony internetowej WORP), źródle finansowania, głównych odbiorcach publikacji, a także charakteryzować się przejrzystością szaty graficznej oraz musi spełniać w zakresie języka publikacji zasadę równości szans kobiet i mężczyzn (opis wyników w podziale na kobiety i mężczyzn, stosowanie określeń: uczestnik, uczestniczka itp.) .
Wykonawca jest zobowiązany stosować się do obecnie obowiązujących zapisów Wytycznych dotyczących oznaczania projektów w ramach PO KL. Publikacje muszą być zapakowane w papier pakowy w równych ilościach po 50 egzemplarzy w paczce. Na każdej paczce ma być zamieszczona informacja dotycząca tytułu i ilości egzemplarzy publikacji w danej paczce.

Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia można odebrać: osobiście w siedzibie Zamawiającego, Poznań, ul. Kościelna 37, pokój nr 33, II piętro lub listownie na adres Zamawiającego (Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu, ul. Kościelna 37, 60-537 Poznań, pok. 33) oraz pocztą elektroniczną na adres: wup@wup.poznan.pl albo faksem nr (61) 846 38 20.
Adres strony internetowej, na której dostępna jest specyfikacja istotnych warunków zamówienia: http://www.wup.poznan.pl/

• Specyfikacja

Miejsce realizacji przedmiotu zamówienia: Poznań.
Zamawiający nie przewiduje konieczności wniesienia wadium oraz zabezpieczenia należytego wykonania umowy.
Zamawiający nie przewiduje możliwości udzielania zamówień uzupełniających, o których mowa w art. 67 ust. 1 pkt 6.
Zamawiający żąda wskazania przez Wykonawcę w ofercie części zamówienia, której wykonanie zamierza powierzyć podwykonawcom.
Zamawiający nie przewiduje możliwości zawarcia umowy ramowej.
Zamawiający nie przewiduje aukcji elektronicznej.
Zamawiający nie zamierza ustanawiać dynamicznego systemu zakupów.
Termin realizacji zamówienia:
1. Termin sporządzenia raportu 30 maja 2011 r.
2. Termin dostarczenia wydrukowanej publikacji 23 czerwca 2011 r.
Oferty należy składać w siedzibie zamawiającego.
Termin składania ofert upływa dnia 25.03.2011 r. o godzinie 9.20
Otwarcie ofert nastąpi dnia 25.03.2011r. o godzinie 9.30 w siedzibie Zamawiającego, pok. 33
Termin związania ofertą: 30 dni i upływa z dniem 23.04.2011 r.
Języki, w których można sporządzać oferty: POLSKI

Opis warunków udziału w postępowaniu:

O udzielenie zamówienia mogą się ubiegać Wykonawcy którzy:
1. spełniają warunki określone w art. 22 ust. 1ustawy Pzp, dotyczące:
a) posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania,
b) posiadania wiedzy i doświadczenia;
c) dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym oraz osobami zdolnymi do wykonania zamówienia;
d) sytuacji ekonomicznej i finansowej;
W celu wykazania spełnienia przez Wykonawcę w/w warunków, Zamawiający żąda podpisania oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu wedle wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do formularza oferty.
2. Wykażą brak podstaw do wykluczenia z postępowania o udzielenie zamówienia w okolicznościach o których mowa w art. 24 ust. 1 ustawy Pzp.

Opis sposobu dokonywania oceny spełniania warunków udziału w postępowaniu:

Zamawiający dokona oceny spełnienia warunków na podstawie złożonego oświadczenia i dokumentów opisanych w rozdziale 6) niniejszej SIWZ, według formuły „spełnia/nie spełnia”. Z treści załączonych dokumentów musi wynikać jednoznacznie, iż ww. warunki Wykonawca spełnił.

Informacja o oświadczeniach i dokumentach, jakie mają dostarczyć Wykonawcy w celu potwierdzenia spełniania warunków udziału w postępowaniu

1. W celu wykazania spełniania warunków udziału w postępowaniu, określonych w rozdziale 5) pkt 1 niniejszej specyfikacji, Wykonawcy muszą przedstawić następujące dokumenty:
a) Oświadczenie Wykonawcy o spełnieniu warunków określonych w art. 22 ust 1 ustawy Pzp, wedle wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do Formularza oferty,
b) Wykonawca musi wykazać w formie załączonego do oferty oświadczenia, że w ciągu ostatnich 3 lat, a w przypadku, gdy okres prowadzenia działalności jest krótszy w tym okresie, licząc wstecz od dnia wszczęcia postępowania o udzielenie zamówienia, zrealizował co najmniej dwa badania społeczne o wartości min. 70 000,00 zł brutto każde Oświadczenie powinno zawierać nazwę i dane identyfikujące zleceniodawców, opis zakresu zamówień, terminy ich wykonania oraz wartości. Ponadto powinno być potwierdzone stosownym dokumentem zleceniodawcy o należytym wykonaniu zamówienia,
c) Wykonawca musi przedstawić wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności. Wymagane jest wykształcenie wyższe dla wszystkich członków zespołu badawczego oraz minimalnie dwuletnie doświadczenie w pracy w zespole badawczym realizującym badania społeczne. Zespół badawczy musi składać się z minimum 3 osób plus kierownika, z których każda:
I) posiada doświadczenie w realizacji badań jakościowych, np.: w projektowaniu narzędzi badawczych, zbieraniu danych, obróbce danych, tworzeniu raportów, koordynowaniu prac zespołu ds. jakościowych;
II) posiada doświadczenie w realizacji badań ilościowych, np.: w projektowaniu narzędzi ilościowych, zbieraniu danych, obróbce danych, tworzeniu raportów, koordynowaniu prac zespołu ds. ilościowych;
Posiadanie wiedzy z danego zakresu powinno zostać potwierdzone stosownym oświadczeniem, dotyczącym odbytych szkoleń, posiadanych certyfikatów itp. (załącznik nr 6 do Formularza oferty).
d) Wykonawca musi przedstawić Kierownika projektu (czwartego członka zespołu badawczego), który musi posiadać stopień naukowy doktora socjologii oraz doświadczenie w prowadzeniu zespołu badawczego/zespołów badawczych minimum dwuletnie lub w kierowaniu co najmniej 2 badaniami społecznymi (załącznik nr 6 do Formularza oferty). Posiadanie wiedzy z danego zakresu powinno zostać potwierdzone stosownym oświadczeniem, dotyczącym odbytych szkoleń, posiadanych certyfikatów itp.
2. W celu wykazania braku podstaw do wykluczenia z postępowania o udzielenie zamówienia w okolicznościach, o których mowa w art. 24 ust. 1 ustawy Pzp, Wykonawcy muszą przedstawić następujące dokumenty:
a) Oświadczenie Wykonawcy o braku podstaw do wykluczenia wedle wzoru stanowiącego załącznik nr 2 do Formularza oferty,
b) Aktualne na dzień składania ofert zaświadczenie właściwego naczelnika Urzędu Skarbowego, potwierdzające, że Wykonawca nie zalega z opłacaniem podatków lub zaświadczenie, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności, lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu (wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert),
c) Aktualne na dzień składania ofert zaświadczenie właściwego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, że Wykonawca nie zalega z opłacaniem składek na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne lub potwierdzenie, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności, lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu (wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert).
3. W celu wykazania braku podstaw do wykluczenia z postępowania o udzielenie zamówienia w okolicznościach, o których mowa w art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy Pzp, Wykonawcy muszą przedstawić następujące dokumenty:
a) Aktualny odpis z właściwego rejestru, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru (wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert),
b) Osoby fizyczne składają oświadczenie wedle wzoru stanowiącego załącznik nr 3 do Formularza oferty,
4. Pełnomocnictwo/a dołączone w formie oryginału lub notarialnie poświadczonej kopii albo kopii poświadczonej za zgodność z oryginałem przez osoby udzielające pełnomocnictwa, jeśli oferta będzie podpisana przez pełnomocnika, przy czym dotyczy to również przypadków składania ofert przez podmioty występujące wspólnie, tj.:
4.1 Wykonawców działających w formie spółki cywilnej, jeżeli z dokumentów dołączonych do oferty, np. umowy spółki (czy jej kopii poświadczonej odpowiednio za zgodność z oryginałem) nie wynika uprawnienie dla podpisania oferty, bądź wynika inny sposób reprezentacji;
4.2 Wykonawców występujących wspólnie, czyli uczestników konsorcjum.
5. Dokumenty, o których mowa w rozdziale 6) niniejszej specyfikacji, należy przedstawić w formie oryginału lub kopii, poświadczonych za zgodność z oryginałem przez osobę/y uprawnioną/e do reprezentowania Wykonawcy.
6. Każdy z członków konsorcjum przedstawia dokumenty wymienione w niniejszym rozdziale pkt 2a) – 2c) oraz 3a) – 3b). Dokumenty określone w rozdziale 6) pkt 1a) – 1d), przedstawiają Wykonawcy tworzący konsorcjum wspólnie.
7. Jeżeli Wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zamiast dokumentów, o których mowa w rozdziale 6) pkt 2b) – 2c) oraz 3a) SIWZ, składa dokument lub dokumenty, wystawione w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, potwierdzające odpowiednio że:
7.1 nie zalega z uiszczaniem podatków, opłat, składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne albo że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu (wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert);
7.2 nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości (wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert).
8. Jeżeli w miejscu zamieszkania osoby lub w kraju, w którym Wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, nie wydaje się powyższych dokumentów, zastępuje się je dokumentem zawierającym oświadczenie złożone przed notariuszem, właściwym organem sądowym, administracyjnym albo organem samorządu zawodowego lub gospodarczego odpowiednio dla miejsca zamieszkania osoby lub kraju, w którym Wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania.
9. Dokumenty, o których mowa w rozdziale 6) pkt 7 SIWZ, muszą być złożone w formie oryginałów lub kopii, przetłumaczonych na język polski i poświadczonych przez Wykonawcę za zgodność z oryginałem.
10. Zamawiający może zażądać przedstawienia oryginałów lub notarialnie potwierdzonych kopii dokumentów (jeśli przedstawione kserokopie będą nieczytelne lub będą wzbudzać wątpliwości co do ich prawdziwości).

Osobami upoważnionymi przez Zamawiającego do kontaktowania się z Wykonawcami są:

a) w zakresie przedmiotu zamówienia – Izabela Fludra, ul. Kościelna 37, 60-537 Poznań; tel. 61/ 846-38-26, fax 61/ 846-38-20, e-mail: obserwatorium@wup.poznan.pl
b) w zakresie ustawy Pzp – Małgorzata Abramczyk, ul. Kościelna 37, 60-537 Poznań; tel. 61/ 846-38-33, fax 61/ 846-38-20, e-mail: m.abramczyk@wup.poznan.pl

Ocena oferty (dotyczy wszystkich części zamówienia)

Przy wyborze najkorzystniejszej oferty Zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami:
Cena - waga: 80%
Sposób realizacji badania - waga: 20%

OGŁOSZENIE ZOSTAŁO ZAMIESZCZONE W BIULETYNIE ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH W DNIU 17.03.2011 r. (nr ogłoszenia: 87793-2011)