Rady zatrudnienia o swoich problemach i oczekiwaniach

Wspólne posiedzenie Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia w Poznaniu oraz przewodniczących powiatowych rad zatrudnienia z Wielkopolski odbyło się 18 czerwca w Poznaniu. Obecny był wicemarszałek Wojciech Jankowiak. W ocenie uczestników było to spotkanie owocne i bardzo potrzebne.

Pracownicy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu przedstawili tendencje zmian na wielkopolskim rynku pracy w ostatnich miesiącach oraz ocenę sytuacji ubiegłorocznych absolwentów szkół ponadgimnazjalnych na rynku pracy. Mówili także o wykorzystaniu środków Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w ubiegłym roku oraz o alokacji środków i zamierzeniach organizowania konkursów w tym roku.
Wielkopolska od dwóch lat niezmiennie ma najniższy w kraju wskaźnik bezrobocia. Do października ubiegłego roku stopa bezrobocia w województwie spadała do 5,7 procenta, od listopada znów zaczęła rosnąć do 8,1 proc. w marcu tego roku. W kwietniu i maju odnotowano spadek liczby zarejestrowanych bezrobotnych. Jednak sytuacja w poszczególnych powiatach jest zróżnicowana: w kwietniu od 2,5 procentowego bezrobocia w Poznaniu do 19,5-procentowego wskaźnika w powiecie złotowskim. Natomiast, jeśli chodzi o liczbę bezrobotnych, to najwięcej w maju tego roku było zarejestrowanych w Poznaniu – 11.183 osoby oraz w Koninie – 10.340 osób. Bezpośrednimi przyczynami wzrostu bezrobocia były: zmniejszająca się liczba ofert pracy, 13-krotny wzrost liczby rejestracji osób powracających z zagranicy oraz zwiększona liczba zwolnień grupowych. Obecni na spotkaniu samorządowcy interesowali się, jakie firmy najczęściej dokonywały zwolnień grupowych. Były to głównie duże firmy, co od razu odbijało się na sytuacji na lokalnym rynku pracy. Pytano także o możliwości wsparcia osób dojeżdżających do pracy poza swoją miejscowością. W Wielkopolsce – jak wynika badań – nie istnieje bowiem prawie wcale migracja za pracą powyżej 20 kilometrów. Szukamy jej albo blisko, albo wyjeżdżamy do dużego miasta lub za granicę. Nic pośrodku.

W tej sytuacji ubiegłoroczni absolwenci też nie mieli łatwo. Zwłaszcza jeśli ukończyli szkołę, która nie wyposażyła ich w umiejętności przydatne na rynku pracy lub wykształciła w zawodzie, na który nie ma dużego zapotrzebowania. Z analizy wynika, że 20 wielkopolskich szkół „wykształciło” aż połowę wielkopolskich bezrobotnych absolwentów. To szokujący dla wielu samorządowców fakt. Przedstawiciel jednej z powiatowych rad podał przykład, że jego rada negatywnie zaopiniowała nowy kierunek nauczania w szkole podległej staroście jako nie rokujący znalezienia pracy, a starosta i tak wyraził zgodę na jego uruchomienie. Karol Pufal, przewodniczący WRZ w Poznaniu podkreślił, że kreowanie polityki lokalnego rynku pracy jest kompetencją powiatowych rad zatrudnienia.

Mówiono również o konieczności zmian w niedawno znowelizowanej ustawie o promocji zatrudnienia w kwestii przepisów o przygotowaniu zawodowym bezrobotnych. Ta forma aktywizacji zawodowej cieszyła się dużym powodzeniem, także u młodzieży, a obecne zapisy spowodowały trudności w jej realizowaniu. Postanowiono, że wystosowane zostanie pismo do Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, a Wojewódzka Rada Zatrudnienia w Poznaniu także zajmie w tej sprawie stanowisko.

W tym roku Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu zaplanował zorganizowanie konkursów na projekty w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na łączną kwotę 352.398.438 złotych. Blisko trzecia część tych środków (116 mln zł) przeznaczona zostanie na działania Priorytetu VI „Rynek pracy otwarty dla wszystkich”. Na „Promocję integracji społecznej” (Priorytet VII) zaplanowano wydatkowanie 84 mln zł, na „Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach” (Priorytet IX) – 79 mln zł, a na Priorytet VII „Regionalne kadry gospodarki” – 73 mln zł. Przedstawicieli rad poinformowano o rodzajach projektów, jakie można składać w konkursach.