Pracownicy PUP porównali swoją pracę

Już prawie od półtora roku województwo wielkopolskie ma najniższą w kraju stopę bezrobocia, a jeszcze w roku 2004 wskaźnik ten plasował województwo na czwartym miejscu. Jednak nie wszystko może cieszyć. Na przykład stosunkowo wysoki (66,22%) udział kobiet wśród zarejestrowanych bezrobotnych; tutaj średnia dla całej Polski to 58,9%. W Wielkopolsce rośnie też udział osób z wyższym wykształceniem wśród ogółu bezrobotnych.
Szczegółowe informacje na temat tendencji zmian na wielkopolskim rynku pracy przedstawili pracownicy Wydziału Polityki Rynku Pracy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu podczas szkolenia dla pracowników urzędów pracy województwa wielkopolskiego. Odbyło się ono w Poznaniu 18 września 2008 r.

Uczestnikom szkolenia przedstawiono informację na temat zapotrzebowania na pracowników w Wielkopolsce. Omówiono prognozę dotyczącą absolwentów szkół wyższych w latach 2007-2010 na tle planowanych w województwie inwestycji. Zebranych zapoznano także z prognozą podaży i popytu na pracę w latach 2007-2010 oraz z danymi na temat pracowników poszukiwanych w pierwszym półroczu 2008 roku.

Ostatnią część spotkania poświęcono omówieniu problematyki aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu oraz efektywności szkoleń organizowanych przez powiatowe urzędy pracy w Wielkopolsce. Omówiono strukturę wydatków i udział osób w aktywnych formach przeciwdziałania bezrobociu oraz ich efektywność. Ponadto przedstawiono wyniki raportu Ministerstwa Pracy i Polityki społecznej Zatrudnienie w Polsce 2007. Bezpieczeństwo na elastycznym rynku pracy. Następnie wywiązała się dyskusja, podczas której uczestnicy mówili o swoich doświadczeniach w kontaktach z pracodawcami i bezrobotnymi.

Wszystkie informacje zostały przedstawione w układzie powiatowym. Pracownicy powiatowych urzędów pracy mogli więc porównać sytuację na „swoim” rynku pracy z innymi powiatami. O tym, że szkolenie było dla nich interesujące, świadczą wysokie oceny uczestników wystawione w anonimowych ankietach.