Komu pieniądze na staże i szkolenia, a komu na dialog społeczny?

Wielkopolanie nauczyli się korzystać ze środków Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL), których dysponentem jest Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu. Wystarczy powiedzieć, że w minionych 2 latach pracownicy Wydziału Funduszy Unii Europejskiej rozpatrzyli około 300 wniosków, a w tym roku już przeszło 1700. I kolejne projekty cały czas napływają. Niemal każdego dnia obraduje jedna lub więcej komisji oceny projektów.

W niektórych obszarach PO KL złożono bardzo dużo projektów, są jednak poddziałania mniej popularne, prawdopodobnie dlatego że mniej znane. Tutaj można składać jeszcze projekty. 1 września 2008 r. komisja oceny projektów zajmie się wnioskami Działania 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie w ramach Poddziałania 8.1.3 Wzmacnianie lokalnego partnerstwa na rzecz adaptacyjności. Beneficjentami mogą być organizacje pracodawców i przedstawicielstwa pracownicze. Od czasu ogłoszenia konkursu – 31 marca tego roku - do WUP nie wpłynął jeszcze żaden wniosek na to poddziałanie. Do wykorzystania jest 1.148.946 zł na następujące typy projektów:

• tworzenie sieci współpracy (w tym partnerstw) w zakresie wzmacniania dialogu społecznego i inicjatyw podejmowanych wspólnie na poziomie lokalnym i regionalnym przez organizacje pracodawców i przedstawicielstwa pracownicze
• promowanie społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw
• upowszechnienie na poziomie lokalnym i regionalnym idei flexicurity.

22 września zbierze się ponownie komisja oceny wniosków Poddziałania 8.2.1 Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw, będącego częścią Działania 8.2 Transfer wiedzy Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki PO KL. Dotychczas wpłynęło 10 projektów, z których do realizacji wybrano 5, i w tej chwili z wnioskodawcami toczą się negocjacje. Wiadomo jednak, że wszystkie środki (jest ich 6.758.506 zł) nie zostaną wykorzystane. Można więc nadal zgłaszać projekty obejmujące:

• staże i szkolenia praktyczne dla: pracowników przedsiębiorstw w jednostkach naukowych oraz pracowników naukowych (uczelni i jednostek naukowych) w przedsiębiorstwach
• promocję idei przedsiębiorczości akademickiej, w celu komercjalizacji wiedzy i umiejętności zespołu działającego na uczelni lub w jednostce naukowej (firmy typu spin off lub spin out)
• szkolenia i doradztwo dla pracowników naukowych jednostek naukowych oraz pracowników naukowych i naukowo-dydaktycznych uczelni, doktorantów, studentów i absolwentów uczelni zamierzających rozpocząć własną działalność gospodarczą typu spin off lub spin out.

O dofinansowanie z Poddziałania 8.2.1 mogą występować wszystkie podmioty, w tym także prowadzący działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie odrębnych przepisów.