"Im się udało..."

Jak się okazuje EURES pomaga w znalezieniu pracy również ludziom niesłyszącym.

Ale po kolei…

W lutym 2007 r. Tomasz Dobroczyński-Doradca EURES z Poznania oraz Jurgen Uldall Ekman- duński Doradca EURES w ramach projektu Seasonalwork zorganizowali rekrutację do pracy sezonowej w Danii. Praca miała polegać na zbiorze truskawek oraz groszku i innych pracach rolniczych. Mimo tego, że nocleg był zapewniony na polu namiotowym a nie w budynku, rekrutacja cieszyła się bardzo dużym zainteresowaniem. Rozmowy kwalifikacyjne zakończyły się sukcesem zarówno dla poszukujących pracy jak i dla pracodawców. Niestety okazało się, że w ciągu trzech miesięcy, pomiędzy rekrutacją a wyjazdem do Danii, z pracy zrezygnowało ok. 30 osób. W związku z tym cały proces rekrutacji rozpoczął się od nowa. Konieczne było znalezienie jak najszybciej nowych osób chętnych do podjęcia pracy w Danii. Nie było to łatwe gdyż większość zainteresowanych pracą sezonową podjęła już pracę za granicą.

Doradca EURES z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu skontaktował się z grupą osób niesłyszących z Kalisza od dawna poszukujących pracy za granicą. Pomocy udzielała im Pani Małgorzata będąca w kontakcie z Doradcą EURES z Poznania. Pan Tomek zaproponował jej, aby poinformowała tą grupę o możliwości podjęcia pracy, a potem skontaktował się z pracodawcą duńskim, który również wyraził zgodę na takie rozwiązanie pod warunkiem, że grupa przyjedzie z opiekunem, który tłumaczyłby język migowy. Na kilka dni przez wyjazdem wszystko było dopięte na ostatni guzik. Wojtek, Radek, Kasia, Krzysztof oraz Marek mieli wraz z opiekunem podjąć pracę przy zbiorze truskawek w Danii.

Dwa dni przed wyjazdem okazało się, że tłumacz zrezygnował jednak z wyjazdu. Całe przedsięwzięcie stanęło pod znakiem zapytania. Pani Małgorzata powiedziała: "nie obawiam się, że Kasia i chłopcy nie dojadą do Danii ale boję się, że będą mieli problem z porozumiewaniem się. Bardzo proszę o pomoc, ten wyjazd to dla nich duża szansa. Nie chciałabym, żeby nie doszedł do skutku". W tej sytuacji nie było innego wyjścia jak poproszenie jednej z wyjeżdżających osób o pomoc. Kilka osób nie zgodziło się, ale chęć pomocy zadeklarował Pan Damian z Poznania. Doradca EURES skontaktował wszystkie osoby ze sobą. Pozostało czekać tylko na efekty ich współpracy.

W trakcie zatrudnienia w Danii nie napłynęły sygnały od żadnej ze stron o jakichkolwiek niedogodnościach.

Po zakończeniu kontraktu Pan Damian nie mógł się nachwalić swoich podopiecznych, o ile w ogóle można by tę zależność tak nazwać. W rzeczywistości wyglądało to tak, że to grupa niesłyszących organizowała pozostałym osobom czas wolny. Mieli własny samochód więc organizowali również wyjazdy do miasta na zakupy. "To wspaniali ludzie, uśmiechnięci i kontaktowi. Świetnie sobie radzili" powiedział Damian nie kryjąc zadowolenia z nowo nawiązanych znajomości. "Kasia była najlepszym i najwydajniejszym pracownikiem".

"Damian był bardzo pomocny niesłyszącym" - powiedział Radek. "Mogliśmy grać w piłkę nożną, w siatkówkę, korzystać z komputera i z Internetu. Do morza było blisko, więc można było popływać i poopalać się. Praca była dosyć ciężka, ale wszyscy chcielibyśmy tam wrócić. Pracodawca był zainteresowany przyjęciem nas za rok".

Bazując na tym doświadczeniu pracodawca, jak i duński Doradca EURES- Jorgen Uldal Ekman planują w przyszłości zorganizować projekt o podobnym charakterze na większą skalę.
Idealnym zdaniem podsumowującym tę historię jest wypowiedź Pani Małgorzaty- opiekunki: "Niepełnosprawność nie musi świadczyć o bezczynności:.

Z innymi historiami możesz się zapoznać na polskiej stronie EURES:

http://www.eures.praca.gov.pl/?module=Default&action=Index&id=285&parent=234