Oferty pracy za granicą

WUP | Oferty pracy | za granicą

W przypadku poszukiwania pracy za granicą powinieneś/aś wypełnić europejskie CV.
CV należy wypełnić w języku angielskim lub w języku pracodawcy w zależności od wytycznych podanych w ofercie pracy - CV w innych wersjach językowych są dostępne na stronie www.europass.cedefop.europa.eu.

Przesyłając CV w odpowiedzi na ofertę pracy umieszczoną na stronie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu: www.wup.poznan.pl, pamiętaj o umieszczeniu w tytule maila, bądź jego treści informacji na jaką ofertę przesyłasz aplikację. Podaj również kraj i zawód, a także numer jeśli taki jest podany przy ofercie. W przypadku braku tych informacji Twoje podanie nie będzie rozpatrywane.

CV w j.angielskim

CV w j. niemieckim

Lp	Numer	Kraj	Stanowisko	Ważność oferty	Akcja
1	229/2012	Wielka Brytania	PALNIKOWIEC Nr ref. DRL24695	do odwołania	ZOBACZ
2	228/2012	Wielka Brytania	Niemieckojęzyczny kierownik sprzedaży Nr. Ref: 1016661	do odwołania	ZOBACZ
3	227/2012	Wielka Brytania	Niemieckojęzyczny Moderator Microsoft Windows Nr. Ref: 1018962	do odwołania	ZOBACZ
4	226/2012	Wielka Brytania	Niemieckojęzyczny pracownik obsługi klienta (CISCO) Nr. Ref: 1018957	do odwołania	ZOBACZ
5	225/2012	Wielka Brytania	Niemieckojęzyczny przedstawiciel Gier EA Nr. Ref: 1010950	do odwołania	ZOBACZ
6	224/2012	Wielka Brytania	Niemieckojęzyczny pracownik wsparcia technicznego Nr. Ref: 1019004	do odwołania	ZOBACZ
7	223/2012	Francja	Pracownik do układania wykładzin i linoleum	do odwołania	ZOBACZ
8	222/2012	Czechy	PRACOWNIK OBRÓBKI METALU (nr ref EURES.: CZPZA93988U)	do odwołania	ZOBACZ
9	221/2012	Czechy	OPERATOR- CNC (nr ref EURES.: CZPZA93983U)	do odwołania	ZOBACZ
10	220/2012	Czechy	LAKIERNIK (nr ref EURES.: CZPZA93989U)	do odwołania	ZOBACZ

Na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) informujemy, że administratorem danych osobowych wskazanych w dokumentach przekazanych w odpowiedzi na ofertę pracy jest:

Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu,
ul. Kościelna 37, 60-537
Poznań

Dane osobowe wskazane dobrowolnie w ww. dokumentach będą przetwarzane i udostępniane publicznym służbom zatrudnienia, pracodawcom lub podmiotom reprezentującym pracodawców do celów związanych z pośrednictwem pracy w ramach sieci EURES, na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.) przez okres konieczny do osiągnięcia celu określonego w przedmiotowej ustawie.
Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje prawo dostępu do ich treści i prawo ich poprawiania.

Uwaga: Stosunek pracy z pracodawcą zagranicznym będzie zawarty w ramach prawa obowiązującego w kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy ( np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ).

Więcej ofert pracy za granicą: www.eures.europa.eu, www.eures.praca.gov.pl